+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как заполнить справку в центр занятости при сменном графике работы

/ Хозяйственное право / Как в справку центр занятости 2018 записать сменный режим работы

Порядок оформления (форма, правила и обязательные сведения) Согласно трудовому законодательству в день увольнения работодатель обязан выдать своему бывшему сотруднику:

  • денежные средства, которые ему небыли выплачены;
  • справку, которая должна быть предоставлена в центр занятости.

Если же человеку не был выдан документ, то он должен в письменной форме составить заявления с просьбой о его выдаче. Такое заявление должно быть оформлено в двух экземплярах.

Одна копия находится у заявителя, а вторая у принявшего данное обращение.

С момента того, как был сделан запрос предприятию, работодатель обязан на протяжении трех суток рассмотреть обращение и выдать необходимую справку со всеми сведениями.

А именно: Посещать центр занятости ровно в тот день и время, которое назначает работник ЦЗН Обычно это два раза в месяц необходимо встречаться со своим куратором и возможно раз или два посетить групповые занятия или лекции.

Если гражданин не явился в указанный ему час, то ему может быть понижен размер получаемого пособия либо полностью прекращена выплата Если работники биржи труда нашли подходящую по квалификации вакансию, то гражданин обязан сходить на собеседование, при этом сделать он должен в течение трех дней с момента получения информации о работе Если в течение двенадцати месяцев человек не сможет выбрать ни одну вакансию, которая подходит ему по квалификации, то потом любая имеющаяся вакансия, не требующая особой квалификации, будет считаться для него подходящей В последнее время с понятием безработица каждый сталкивается регулярно.

Содержание

Онлайн журнал для бухгалтера

В справке о заработке укажите документы, на основании которых компания заполнила форму. Например, платежная ведомость, табель учета рабочего времени и др.

  • Подписи и дата. Бланк подписывают руководитель и главный бухгалтер компании. Приведите расшифровку подписи и поставьте печать организации, если она есть. Укажите дату выдачи документа.

2 Данные о работнике. В справке о заработке максимально полно напишите сведения о бывшем работнике.
Образец заполнения бланка смотрите ниже.

  • ФИО работника. В справке недостаточно указать только фамилию и инициалы сотрудника. ВажноДанные надо записать полностью, как и наименование организации. Для этого полностью напишите имя работника и отчество (при наличии).
  • Период работы в организации.

Напишите точную дату, с которой сотрудник приступил к работе.

При расчете среднего заработка работника организации, необходимо учитывать следующие показания:

  • заработная плата;
  • выплата за условия труда;
  • доплата за должность или к ставкам по тарифу;
  • премии и так далее.

Чтобы полученная справка имела юридическую силу, в ней необходимо также указывать такие данные как:

  • информацию о предприятии: полное название, инн, юридический и фактический адрес, контактные данные;
  • информацию о сотруднике;
  • данные о периоде работы;
  • сумму средней заработной платы за последние три месяца;
  • подпись главного бухгалтера или руководителя;
  • печать организации.

О среднем заработке Согласно закону при постановке на биржу труда следует предоставить определенный пакет документов. Одним из них является справка о среднем заработке за период последних трех месяцев.

Как без ошибок заполнить новую справку о заработке для службы занятости

Минимальный и максимальный размер получаемых сумм зависит от множества различных факторов и поэтому в каждом случае он просчитывается индивидуально. На 2018 год центр занятости выплачивает пособие от 850 рублей до 4 900 рублей ежемесячно.

Главные понятия При постановке на биржу труда сотрудниками центра занятости фиксируется стандартное увольнение сотрудников, без определенных случаев которые описаны в законе. Расчет пособия ведется, если человек отработал на последнем месте не меньше 26 недель.

Человек получает 75 процентов от своего среднего заработка на протяжении трех месяцев, затем 60 процентов – в течение 4 месяцев, после сумма составляет только 45 процентов. После 12 месяцев, если человек не нашел работу и остается состоять на бирже, он получает минимальный размер пособия.

Стоит отметить, что размер получаемых выплат может быть увеличен за счет районного коэффициента.

Правила оформления справки для центра занятости

4

Укажите количество календарных недель за последние двенадцать месяцев, предшествующих реальной дате увольнения данного сотрудника. 5 Напишите названия последних трех месяцев. В соответствии с расчетной ведомостью на данного работника впишите суммы заработка за указанные месяцы.

За каждый месяц укажите количество рабочих дней по плану для данного сотрудника, а также количество фактически отработанных дней. Укажите количество дней отсутствия работника по листку нетрудоспособности, если это имеет место. Впишите количество дней отпуска, если за требуемый период гражданин уходил в отпуск.

Как получить справку для центра занятости в 2018 году

В центр занятости сотрудник должен предоставить следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • ИНН;
  • трудовую книжку;
  • аттестат об образовании;
  • если человек окончил курсы или прошел повышение квалификации, то свидетельство подтверждающее данный факт;
  • справка о полученных доходах за трехмесячный период;
  • пенсионное удостоверение;
  • если у сокращенного работника есть дети младше 18 лет, то необходимо предоставить их свидетельства о рождении.

В ситуации, если человек не встал на учет на протяжении дух недель, послу разрыва трудовых отношений с предприятием, то он теряет возможность на получение пособия в размере средней заработной платы за три месяца. При условии, что для него не было найдена работа, которая ему подходила в течение первых 14 дней.

Как заполнить справку для центра занятости: нюансы получения и расчета

Сысонова советник налоговой службы РФ III ранга, Управление косвенных налогов фнс россииМинфин России утвердил новые формы деклараций по налогу на добавленную стоимость и порядки их заполнения.

Учтены новые правила исчисления… Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по…

Внимание

Справка о среднем заработке (денежном довольствии) для определения…Количество календарных недель (за год, предшествующий увольнению) оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели) или… Дауншифтинг, или Как работать в удовольствие, не зависеть от пробок…Себе новую, прекрасную жизнь, начать ею жить и стать счастливее.

Как тратить время на то, что нравится, и получать за это деньги?… И. О.

Как заполнить справку для службы занятости

Средний заработок для службы занятости тогда считайте из среднего часового заработка, а не среднего дневного. Для этого определите, сколько часов отработал сотрудник, а затем посчитайте среднемесячное количество часов (п.

8 Порядка расчета среднего заработка)

1/4 премии по итогам работы за год нужно включать в расчет независимо от того, когда она начислена.

  • Приведите в справке средний заработок. Этот показатель нужен, чтобы служба занятости определила размер пособия по безработице. Рассчитайте средний заработок из сумм, которые компания начислила сотруднику за последние 3 месяца работы перед увольнением. Порядок расчета среднего заработка утвержден постановлением Минтруда России от 12.08.03 № 62(далее — Порядок).

Выдаем справку для службы занятости

Это обусловлено тем, что данная категория получает согласно закону фиксированную выплату минимального размера пособия. В 2018 году она составляет 850 рублей. Пособие выплачивается каждый месяц.

По собственному желанию Если человек уволился с предыдущего места работы по собственному желанию, то ему требуется подать в центр занятости следующий пакет документов:

  • трудовую книжку;
  • паспорт или другой документ, который удостоверяет личность;
  • сведения о доходах;
  • аттестат об образовании;
  • свидетельства об окончании каких-либо курсов, либо документы о повышении квалификации ( если таковые имеются).

По соглашению сторон Если увольнение сотрудника произошло по общему соглашению сторон, то список необходимых документов идентичен предыдущему.

Источник: http://strahovanie58.ru/kak-v-spravku-tsentr-zanyatosti-2018-zapisat-smennyj-rezhim-raboty/

specpreprava.ru

Как заполнить справку в центр занятости при сменном графике работы

Тогда в качестве расчетного периода можно взять предшествующие этому времени полные три месяца. Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2018 образец Cправка для центра занятости скачать бланк 2018 бесплатно форма Минтруда в формате Word.

Бланк справки для центра занятости о среднем заработке для г. Москва в формате Word. Скачать образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда в формате Pdf. Скачать образец заполнения справки для центра занятости по форме г. Москвы в формате Pdf.

Внимание! Существует установленная Минтрудом форма бланк для подачи сведений в центр занятости о среднем заработке. А также в каждом городе центр занятости может разработать свой бланк. Справка о среднем заработке в центр занятости образец заполнения 2018 Существует два вида этой справки.

Есть официальная форма, которая была разработана и введена в действие Минтрудом в 2016 году.

Впишите среднюю заработную плату за месяц цифрами и прописью.8 Если заработная плата не выплачивалась работнику в указанный период, укажите данный факт, впишите название месяца и причину невыплаты.

9 Укажите номер расчетного счета или расчетной ведомости, на основании которой выдана данная справка.

Как без ошибок заполнить новую справку о заработке для службы занятости А вот для признания в качестве безработного и для получения пособия, эту справку предоставлять необходимо.

  • Статус безработного присваивается и начисление пособия назначается гражданину в срок не более, чем через 11 дней с момента, когда в центр занятости был предоставлен полный пакет документов.
  • Справка о средней зарплате за 3 месяца, предшествовавших увольнению необходима для того, чтобы рассчитать размер предполагаемого пособия.

Как в справку центр занятости 2018 записать сменный режим работы

Как получить справку для центра занятости в 2018 году Предприятия закрываются, сотрудников увольняют или сокращают, нехватка рабочих мест приводит к возрастанию числа нетрудоустроенных.

  • 1 НЕобходимые документы для Центра Занятости
  • 2 Как получить справку у работодателя
  • 3 Форма справки для центра занятости
  • 4 Как рассчитать заработок для справки

НЕобходимые документы для Центра Занятости В Центре занятости можно получить хорошую должность Для того, чтобы подобрать новое место, необходимо обратиться в центр занятости: там не только постараются подобрать подходящую работу, но и, при наличии оснований, признают безработным, и назначат выплату пособия (в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» (1991), Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правилами регистрации безработных граждан).

Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости

Из этого времени бухгалтер должен исключить следующие периоды:

  • Время отпуска, когда за этим местом сохранялось его место работы и выплачивались отпускные;
  • Периоды нетрудоспособности;
  • Время простоев, которые произошли не по вине самого работника;
  • Время отгулов;
  • Время осуществления ухода за ребенком, предоставляемой сотруднику дополнительно, за которое производилась оплата;
  • Период забастовки, когда уволенный не принимал в ней участие, но из-за нее не мог работать;
  • Время, когда сотрудник не работал с выплатой зарплаты полностью либо частично.
  • Периоды, когда работник использовал свои отгулы.

Внимание! На практике может сложиться так, что данный расчетный период не будет содержать ни зарплаты работника, ни отработанных дней в действительности.

Форма справки для центра занятости Для того,чтобы стать на учет в центр занятости, нужно подать пакет документов Форма справки о средней заработной плате не имеет утвержденной на общероссийском уровне формы. Теоретически, выданная работодателем справка, содержащая все необходимые реквизиты, должна подойти для органов занятости.

Выдаем справку для службы занятости Расчетный период — с 1 по 21 ноября. Сотрудник фактически отработал 14 дней, число рабочих дней по производственному календарю — 21.

Справка о среднем заработке для центра занятости: как правильно заполнить

  • ИНН и ОКВЭД работодателя;
  • Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
  • юридическое название предприятия;
  • весь период работы здесь бывшего сотрудника;
  • величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
  • число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
  • статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
  • исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
  • основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
  • Ф.И.О.

Справка о среднем заработке для пособия по безработице: как составить в 1с

Зарплата с 1 по 21 ноября — 41 600 руб. Средний дневной заработок — 2971,43 руб. (41 600 руб. : 14 дн.). Средний заработок — 62 400,03 руб. (2971,43 руб. × 21 дн.).
Важно Сотрудник увольняется во второй половине месяца. Доходы за месяц увольнения можно учесть, если это выгодно сотруднику (определение ВС РФ от 08.06.06 № КАС06-151).

Важно

Например, если в последний месяц работы он получил несколько премий. Когда больше средний заработок за 3 месяца до увольнения, возьмите в расчет его.

Источник: https://specpreprava.ru/2019/01/25/spravka-dlya-opredeleniya-razmera-posobiya-po-bezrabotitse-pri-smennom-grafike/

Как в справку центр занятости 2019 записать сменный режим работы

Как заполнить справку в центр занятости при сменном графике работы

Однако стоит отметить, что некоторые категории граждан не являются таковыми:

  • граждане младше 16 лет;
  • пенсионеры по возрасту;
  • лица, которые были осуждены к исправительным работам;
  • граждане, которые отказались два раза от курсов предложенных центром занятности ( если до этого они не разу не работали и не имели никакой квалификации);
  • другие категории лиц.

В заключение, при постановке на учет в центр занятости необходимо получить справку у работодателя о средней заработной плате. Получить эту справку достаточно просто необходимо лишь сообщить об этом бывшему руководству. Не существует определенной формы, как должна выглядеть справка, но есть определенные рекомендации по ее оформлению, которых необходимо придерживаться.

А именно:

  • трудовая книжка;
  • паспорт;
  • документ об имеющемся образовании и прошедших курсах;
  • справка о начисление денежных средств за последние три месяца.

Увольнение по статье Если работник был уволен с предприятия, по причине нарушения норм трудовой дисциплины, которые предусмотрены трудовым кодексом. То в таком случае он должен предоставить:

  • паспорт;
  • документ об образовании, а также при наличии свидетельства о прохождении курсов или повышения уровня квалификации;
  • трудовая книжка.

При сокращении Если же причиной расторжения трудовых отношений стал приказ о сокращении числа работников предприятия, то уволенный сотрудник обязан встать на учет в центре занятности.

Также получить необходимо получить статус безработного не позже, чем спустя 14 дней с момента сокращения.

Как заполнить справку в центр занятости образец 2019 при скользящем графике

Как заполнить справку в центр занятости при сменном графике работы

Пособие по безработице, назначаемое центром занятости (ЦЗН), рассчитывается на основании среднего заработка гражданина за последние 3 месяца.

В статье разберем, как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости: какие реквизиты обязательны для внесения в документ, как рассчитать средний заработок для справки в ЦЗН, кто должен подписывать справку для предоставления в центр занятости.

Как заполнить справку о среднем заработке для центра занятостиСправка о среднем заработке – документ, на основании которого орган занятости населения производит расчет суммы пособия, назначаемого безработному гражданину.Справка входит в базовый пакет документов, необходимый для предоставления безработным гражданином при постановке на учет в ЦЗН.Документ составляется

Справка о среднем заработке для центра занятости: когда выдается, в какие сроки, образец заполнения

Одной из гарантий для уволенных и иных безработных граждан, предусмотренных законом, является возможность таких людей встать на учет в центре занятости и в течение определенного периода поиска работы получать пособие по безработице.

Для тех, кто ранее имел место работы, пособие рассчитывается исходя из размера их зарплаты, поэтому работодатель при увольнении по запросу должен оформить такой документ как справка о среднем заработке для центра занятости в 2019 году.

статьи

роль этого документа заключается в том, что справка о среднем заработке для определения пособия по безработице является основным источником информации при расчете пособия по безработице.

Пособие полагается только тем гражданам, которые встали на учет в центре занятости и находятся в активном поиски нового места работы.

Бесплатная юридическая помощь

/ / Как в справку центр занятости 2019 записать сменный режим работы Порядок оформления (форма, правила и обязательные сведения) Согласно трудовому законодательству в день увольнения работодатель обязан выдать своему бывшему сотруднику:

  1. денежные средства, которые ему небыли выплачены;
  2. справку, которая должна быть предоставлена в центр занятости.

Если же человеку не был выдан документ, то он должен в письменной форме составить заявления с просьбой о его выдаче. Такое заявление должно быть оформлено в двух экземплярах. Одна копия находится у заявителя, а вторая у принявшего данное обращение.

С момента того, как был сделан запрос предприятию, работодатель обязан на протяжении трех суток рассмотреть обращение и выдать необходимую справку со всеми сведениями. А именно: Посещать центр занятости ровно в тот день и время, которое назначает работник ЦЗН Обычно

Бланк справки о среднем заработке для центра занятости

В каких случаях работодатель должен выдать сотруднику справку о среднем заработке и как ее оформить?

Без справки о среднем заработке для центра занятости получить такой статус невозможно.Решение о признании гражданина безработным и ищущим подходящее место должно быть принято в течение 11 дней с момента подачи следующего пакета документов:

  • Паспорта (документа, его заменяющего)
  • От последнего работодателя – справки о среднем заработке за три месяца.
  • Трудовой книжки (документа, его заменяющего).
  • Документа о квалификации.

Для тех, кто первый раз ищет

Справка о средней заработной плате: образец

Copyright: фотобанк Лори Справка о средней зарплате входит в пакет документов, который должен собрать и предоставить центру занятости гражданин для постановки на учет на бирже труда и получения пособия по безработице.

Такой документ запрашивается по бывшему месту работы.

По какой форме должна заполняться справка о зарплате, каким образом она оформляется и как рассчитать средний заработок, указываемый в справке для службы занятости – об этом наш материал.

Ранее работавшие граждане, обратившиеся за пособием, представляют справку, содержащую сведения о средней заработной плате за 3 последних месяца их работы (п.

Сотрудник

Справка о заработной плате — образец и бланк в 2019 — 2019 годах

> > Налог-налог 11 января 2019 Справку о заработной плате — образец 2019 годов вы сможете скачать на нашем ресурсе.

Вам помогут документы и бланки: Справка о среднем заработке требуется всем гражданам при постановке на учет в центре занятости. Эту справку, в которой указываются данные о зарплате за последние 3 месяца работы, выдает сотруднику работодатель. Порядок расчета зарплаты для отражения данных в указанной справке прописан в постановлении Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.

Источник: https://lawersaykin.ru/kak-zapolnit-spravku-v-centr-zanjatosti-obrazec-2017-pri-skolzjaschem-grafike-88257/

Справка в ЦЗН образец заполнения

Как заполнить справку в центр занятости при сменном графике работы

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 сентября 2015 г.

журнала № 19 за 2015 г.На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Мы уже рассказали, в какие сроки и какую справку о зарплате для постановки на учет в центре занятости выдать увольняющемуся работнику.

А сейчас ответим на вопросы по заполнению сведений о заработке и периоде работы в такой справке.

Заработок для биржи труда рассчитывается по особым правилам

С.А. Гордеева, г. Смоленск

Можно указать в справке для центра занятости средний заработок работника, исходя из которого мы рассчитывали ему выходное пособие при увольнении?

: Нет, поскольку средний заработок для заполнения справки для центра занятости рассчитывается по специальным правиламПорядок, утв. Постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62 (далее — Порядок № 62). Поэтому для службы занятости средний заработок придется рассчитать отдельно.

Какой заработок указать в справке, если зарплата не начислялась

Н.А. Орлова, г. Калуга

Работник просит выдать ему справку о зарплате для органа занятости. Из-за финансовых трудностей зарплата ему не начислялась последние 4 месяца. Какой заработок указать?

: Если сотрудник работает, вы обязаны начислять и выплачивать ему зарплатустатьи 22, 56, 129 ТК РФ. Причем зарплата не может быть ниже МРОТ (сейчас — 5965 руб.) при условии отработки нормы рабочего времени за месяцст. 133 ТК РФ.

Кроме того, зарплата, которую вы обязаны были начислять работнику, должна быть указана в трудовом договоре с ним.

Поэтому если сотрудник работал, то в справке надо указать средний заработок, рассчитанный исходя из зарплаты, которую вы обязаны были ему начислять и выплачивать.

Из авторитетных источников

ДЕЕВА Лили Юрьевна Заместитель начальника отдела финансового планирования и социальных выплат Департамента труда и занятости населения г. Москвы

“Зарплата за фактически отработанное время работнику должна начисляться в любом случае (даже если она в нарушение законодательства не выплачивается)ст. 129 ТК РФ. Поэтому в справке работодатель должен указать средний заработок, рассчитанный исходя из начисленной работнику за отработанное время зарплаты”.

Определяем расчетный период, если женщина была в материнских отпусках

А.Д. Сидорова, г. Казань

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не работает. В отпуск по беременности и родам она ушла с 26.03.2012. В июне 2015 г. она увольняется по собственному желанию. Какой расчетный период надо взять для расчета среднего заработка для биржи труда?

: Поскольку у вашей работницы как в расчетном периоде (март — май 2015 г.), так и в предшествующем периоде, равном расчетному (декабрь 2014 г. — февраль 2015 г.

), не было отработанных дней и заработка, то для расчета надо взять 3 месяца, предшествующие периоду, когда пропал заработок, то есть 3 месяца перед месяцем начала отпуска по беременности и родамп. 5 Порядка № 62.

В вашем случае это декабрь 2011 г., январь и февраль 2012 г.

Рассчитываем заработок при шестидневке

Л.И. Волкова, г. Новосибирск

Наша организация работает по шестидневке. Как рассчитать средний заработок работнику с окладом 20 000 руб., если у него не было исключаемых периодов в течение 3 месяцев перед увольнением (он уволился 22 июня 2015 г.)?

: Заработок рассчитываем такп. 7 Порядка № 62.

За период март — май 2015 г. средний заработок вашего работника составит 20 000 руб. (20 000 руб. х 3 мес. / 74 дн. х 74 дн. / 3 мес.).

Рассчитываем заработок при работе по графику «сутки через трое»

А.И. Васильева, г. Коломна

Сотрудник работает по графику «сутки через трое». Его зарплата за 3 месяца перед увольнением (апрель — июнь 2015 г.) составила 83 000 руб., а отработанное время — 432 часа. Норма рабочего времени для работника — 40 часов неделю. Какой размер среднего заработка указать в справке для биржи труда?

: Средний заработок при суммированном учете исчисляется такп. 8 Порядка № 62.

Средний заработок вашего работника составил 31 060,96 руб. (83 000 руб. / 432 ч х 485 ч / 3).

Указываем в справке отпуск за свой счет

О.И. Проскурина, г. Москва

Сотрудник отработал в организации 6 месяцев. Из них он 2 месяца работал, а 4 — находился в отпуске за свой счет. Теперь он увольняется и просит выдать справку для биржи труда. Надо ли указать в справке период отпуска без сохранения зарплаты?

: Право на пособие по безработице имеют те, у кого перед началом безработицы была оплачиваемая работап. 1 ст. 33 Закона от 19.04.91 № 1032-1 (далее — Закон № 1032-1):

  • не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели);
  • на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Поэтому центры занятости в некоторых регионах требуют указывать в справках количество оплачиваемых недель работы, а также неоплачиваемые периоды, а в каких-то — еще и количество рабочих дней в неделю и количество рабочих часов в день на условиях полного и неполного рабочего времени. В Москве нужно указать в справкеприложение № 1 к Приказу Департамента труда и занятости г. Москвы от 06.11.2014 № 638 (Внимание! PDF-формат):

  • период работы в вашей организации cо дня приема на работу по день увольнения. Эти даты должны совпадать в справке и в трудовой книжке;
  • количество рабочих дней и часов в неделю;
  • период отпуска без сохранения зарплаты.

Определяем период работы, если женщина была в материнских отпусках

И.И. Пивнева, г. Москва

Наша сотрудница увольняется по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Надо ли включать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в период оплачиваемой работы?

: Отпуск по беременности и родам включается в период оплачиваемой работы. Ведь женщина не работает по уважительной причине и получает за это время пособие за счет средств ФССстатьи 255, 256 ТК РФ. А вот отпуск по уходу за ребенком до полутора и до 3 лет указывать не нужностатьи 255, 256 ТК РФ; статьи 11, 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

“Из периода оплачиваемой работы исключаются отпуск за свой счет, отпуск по уходу за ребенком до полутора и до 3 лет, простои по вине работника, прогулы, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на эти периоды. Эти периоды необходимо отразить в справке”.

ДЕЕВА Лили Юрьевна
Департамент труда и занятости населения г. Москвы

Однако если женщина во время такого отпуска работала на условиях неполного рабочего времени, то он засчитывается в период оплачиваемой работы.

Как определить период оплачиваемой работы

М.А. Юдина, г. Краснодар

Источник: https://ecoafisha.ru/spravka-v-tszn-obrazets-zapolneniya/

Справка на биржу при сменном графике

Как заполнить справку в центр занятости при сменном графике работы

Порядка средний заработок работников увеличивается в следующем порядке: — если повышение произошло в расчетный период, надбавки за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), за особые условия государственной службы, начисленные за предшествующий повышению период времени, увеличиваются на коэффициенты, рассчитываемые путем деления указанных надбавок, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на надбавки каждого из месяцев расчетного периода; — если повышение произошло после увольнения работника, указанные надбавки, включенные в средний заработок, не увеличиваются. * * * В заключение еще раз обращаем ваше внимание, что справка для службы занятости может быть составлена в произвольной форме, но с соблюдением рекомендаций территориальных отделений службы занятости населения.

Рассмотрим как правильно ее заполнить. Необходимо отметить, что официальных правил по составлению справки не существует. Образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда В верхнем правом углу нужно поставить штамп с реквизитами фирмы. Напротив него слева записываются коды ИНН и ОКВЭД. Последний ставится без текстовой расшифровки.

Важно

В графе «Выдана гр.» указываются полные Ф.И.О. сотрудника, для которого заполняется документ. После этого в графах «С» и «По» проставляются даты, определяющие начало и окончания периода работы на предприятии. Под ними записывается полное название фирмы или Ф.И.О.

предпринимателя. Дальше бухгалтер производит определение среднего заработка за предыдущие 3 месяца, и вносит полученный результат в справку сначала цифрами, а затем прописью. Следом нужно указать цифрами количество недель, в течение которых он работал в компании за последние 12 месяцев.

Ответы на вопросы

С 01.04.2015 в учреждении произошло повышение окладов с 15 000 до 18 000 руб. Расчетный период отработан сотрудником полностью. Определим его средний заработок для службы занятости. Вначале необходимо определить коэффициент повышения.
1 мая 2015 г.

Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости

Справка должна быть подписана директором и главным бухгалтером, с расшифровкой их подписей, после чего ниже проставляются дата оформления справки и контактный телефон для уточнения информации.

Если какая-то из строк не используется (например, в условиях короткого дня трудовые обязанности он не исполнял), в этих графах ставиться прочерк.

Кроме этого, каждый их субъектов страны наделен правом разработать и ввести в действие свой бланк справки.

При этом чаще всего региональные органы требуют предоставления им справок по собственной форме. Обычно, этот вариант более простой, и содержит меньшее количество обязательных полей для внесения данных. Образец заполнения справки для центра занятости г. Москва Справку рекомендуется оформлять на фирменном бланке, который содержит все реквизиты компании.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.